KantorenOver onsLocatiesBlogContact
About
Journal
Contact
icon: hamburger menue
KantorenOver onsLocatiesBlogContact
Kennismaking

Jouw partner in creëren, managen en opereren van flex kantoren

Jouw partner in creëren,

exploiteren en beheren

van flexibele kantoren

Ontdek hoe Hudda de ideale partner is voor het opzetten, beheren en exploiteren van flexibele kantoorruimtes. Wij ondersteunen je bij het lanceren van coworking en serviced kantoren.
logo: Hudda "A"logo: Hudda "A"logo: Hudda "A"
Bedrijven met wie wij hebben gewerkt.
Logo: Schiphol
Logo: Bergman Clinics
Logo: Bringme
Boatex.nl
Logo: NorNorm
Logo: DPA Professionals
Logo: Silicon Canals
Logo: Orbis
Waarom flex?

De vraag naar flexibiliteit groeit. De oorzaak: hybride werken

Werknemers willen maximaal drie dagen per week op kantoor doorbrengen. Er is daarom steeds meer vraag naar flexibele huurcontracten en serviced kantoren omdat het personeel minder gebruik maakt van het kantoor.
Kennismaking
Hybride werken is de nieuwe norm. Medewerkers kiezen ervoor om maximaal drie dagen per week op kantoor te zijn. Daarom is er een groeiende vraag naar flexibele huurovereenkomsten en serviced kantoren.
80%

Vraag traditionele huur neemt af

80% van de leidinggevenden verwacht dat hybride werken kostenbesparingen zal opleveren, en 60% is van plan om hun traditionele kantoorruimte met 50% of meer te verminderen.
75%

Flex kantoren breiden uit in steden

De vraag naar flexibele kantoorruimte stijgt in steden, waarbij bijna 3⁄4 van de exploitanten van flexibele kantoren wereldwijd wil uitbreiden, voornamelijk in stadscentra.
50%

Stijging flex kantoor eigenaren

De jaarlijkse inkomsten van flexible werkplekken kunnen meer dan drie keer zo hoog zijn als bij traditionele huurcontracten. Daarom is meer dan 50% van de kantoor eigenaren van plan om flexibele werkplekken in hun vastgoed op te nemen.
30%

Vraag flex kantoren neemt toe

De vraag naar coworking en flex kantoren zal blijven toenemen als gevolg van COVID-19 en hybride werken. Uiteindelijk zal 30% van alle kantoorruimte flexibel worden gebruikt tegen 2030.
logo: Hudda "A"logo: Hudda "A"
Waarom Hudda?

Samen met onze partners ontwikkelen wij unieke flexibele werkplekken van hoge kwaliteit

Wij geloven in de kracht van de menselijke connectie op de werkplek. Samen met partners zetten we leegstaande kantoorruimtes om in levendige, comfortabele, duurzame en flexibele werkplekken.
Kennismaking

Flexibele contracten

Hudda Workplaces faciliteert flexibele huur contracten voor zowel de zzp'er, de kleine ondernemer als de grotere organisaties. Bij Hudda Workplace kunnen huurders al terecht vanaf één werkplek tot kantoor suites vanaf 100m². Afhankelijk van het product biedt Hudda Workplace de mogelijkheid om voor 6 maanden, 1 jaar, 2 jaar, 3 jaar of 5 jaar te huren.

Gezonde werkplek

Hudda Workplace transformeert elk kantoor tot een prettige, gezonde, sfeervolle en duurzame werkomgevingen. Samen de kantoor eigenaar zorgen we ervoor dat Hudda Workplace voorzien is van een energielabel A+, een top klimaat systeem, licht sensoren om licht vervuiling tegen te gaan, circulair meubilair, veel planten en veel zonlicht.

Alles inbegrepen

Hudda Workplace moet eindgebruikers verleiden om weer naar kantoor te komen door een werkplek te creëeren die beter is dan thuis. Daarom voorziet Hudda de huurder van alle gemakken en is alles inclusief. Daarnaast wwerkt Hudda met leveranciers die de hoogste kwaliteit kantoor interieur leveren dat ook nog eens circulair is.
Hoe gaan we te werk

Voorkom leegstand. Verkoop flex. Kies een samenwerking die het beste bij u past.

Verhoog de bezettingsgraden en omzet van het kantoorgebouw met de flexibele diensten van Hudda. Kies uit een van onze drie partnerships en maximaliseer de potentie van jouw kantoor.
Kennismaking
Leased
Managed
Label

Hudda Leased

Stap in de wereld van flexibele kantoorruimtes zonder gedoe. Wij huren op traditionele wijze een kantoorruimte en transformeren deze tot een bruisende Hudda-werkplek. Van overleg tot uitvoering, wij zorgen voor een naadloze transitie.
Flexibilitieit
U hoeft zich geen zorgen te maken over langetermijnverplichtingen.
Turnkey oplossing
Van ontwerp tot uitvoering, wij zorgen voor een volledig ingerichte en functionele werkplek.
Merkherkenning
Profiteer van de bekendheid en reputatie van het Hudda-merk.
Neem contact op
icon: pijl rechts

1. Overleg

Tijdens deze fase gaan we in gesprek om uw behoeften en verwachtingen te begrijpen. We verkennen de mogelijkheden van de ruimte en bespreken de voorwaarden van onze samenwerking.

2. Ontwerp ruimte

Gebaseerd op ons overleg, creëren we een op maat gemaakt ontwerp voor de kantoorruimte. Dit ontwerp weerspiegelt de waarden en cultuur van Hudda, terwijl het ook voldoet aan de specifieke behoeften van de locatie.

3.Uitvoering

Zodra het ontwerp is goedgekeurd, beginnen we met de transformatie van de ruimte. We werken samen met betrouwbare partners om ervoor te zorgen dat alles volgens plan verloopt en van hoge kwaliteit is.

4.Operatie

Na de voltooiing van de inrichting, nemen we de dagelijkse operatie van het kantoor op ons. Dit omvat alles van facility management tot klantenservice, zodat u zich nergens zorgen over hoeft te maken.

Hudda Managed

Wilt u een hoger rendement behalen op uw kantoor? Dan is flexibele huur de oplossing. Bent u al in het bezit van een flexibel kantoor merk of bent u opzoek naar eentje? Wij nemen het stokje over. Hudda Managed geeft u wel de voordelen maar niet de lasten. Wij kunnen uw bestaande operatie integreren in de Hudda-familie, zorgen wij voor een vlekkeloze overgang en beheer. Of wij integreren ons merk Hudda in uw kantoor. Met een vast managementtarief en een commissie voor nieuwe contracten, is uw succes ons succes.
Naadloze overgang
Wij zorgen voor een vlotte integratie van uw bestaande operatie in de Hudda-familie.
Professioneel beheer
Profiteer van onze expertise in het managen van flexibele werkruimtes.
Transparantie
Houdt real-time de performance in de gaten met een gepersonaliseerd dashboard.
Neem contact op
icon: pijl rechts

1. Verkenning

We duiken diep in de huidige operatie, identificeren kansen en uitdagingen, en mocht het nodig zijn dan ontwikkelen we samen businessplan en financieel model. Het doel is om een helder en haalbaar plan op tafel te leggen dat beide partijen ten goede komt.

2. Overeenkomst

Deze fase staat in het teken van een soepele overgang. We zorgen voor een grondige onboarding van het huidige personeel, nemen bestaande systemen en processen onder de loep en zorgen voor een naadloze integratie in de Hudda-operatie.

3. Onboarding

We zorgen voor een grondige onboarding van het huidige personeel, nemen bestaande systemen en processen onder de loep en zorgen voor een naadloze integratie in de Hudda-operatie.

4. Operatie

Klanten kunnen eenvoudig reserveren, inchecken en betalingen uitvoeren. Dankzij onze op maat gemaakte operationele software, die in-house is ontwikkeld, kunnen we elk flex kantoor zowel ter plekke als op afstand efficiënt beheren.

5. Transparantie

Na de voltooiing van de inrichting, nemen we de dagelijkse operatie van het kantoor op ons. Dit omvat alles van facility management tot klantenservice, zodat u zich nergens zorgen over hoeft te maken.

Hudda Label

Uw merk, onze expertise. Wij ontwikkelen een uniek merk voor uw kantoorruimte, volledig afgestemd op uw visie en behoeften. Van branding tot beheer, wij zorgen voor alles terwijl u profiteert van onze bewezen expertise en netwerk.
Hoge inkomststromen
Flexibele kantoren zetten twee tot drie keer de huuromzet om.
Hoge inkomststromen
Flexibele kantoren zetten twee tot drie keer de huuromzet om.
Professioneel beheer
Profiteer van onze expertise in het managen van flexibele werkruimtes.
Transparantie
Houdt real-time de performance in de gaten met een gepersonaliseerd dashboard.
Werknemers willen maximaal drie dagen per week op kantoor doorbrengen. Er is daarom steeds meer vraag naar flexibele huurcontracten en serviced kantoren omdat het personeel minder gebruik maakt van het kantoor.
Neem contact op
icon: pijl rechts

1. Verkenning

We duiken diep in de huidige operatie, identificeren kansen en uitdagingen, en mocht het nodig zijn dan ontwikkelen we samen businessplan en financieel model. Het doel is om een helder en haalbaar plan op tafel te leggen dat beide partijen ten goede komt.

2. Overeenkomst

Deze fase staat in het teken van een soepele overgang. We zorgen voor een grondige onboarding van het huidige personeel, nemen bestaande systemen en processen onder de loep en zorgen voor een naadloze integratie in de Hudda-operatie.

3. Merkontwikkeling

Hier beginnen we met het creëren van uw unieke merkidentiteit. Dit omvat alles van logo-ontwerp, merkrichtlijnen, kleurenpaletten tot de tone-of-voice. We zorgen ervoor dat het merk resoneert met de doelgroep en zich onderscheidt in de markt.

4. Ontwerp ruimte

Gebaseerd op ons overleg, creëren we een op maat gemaakt ontwerp voor de kantoorruimte. Dit ontwerp weerspiegelt de waarden en cultuur van Hudda, terwijl het ook voldoet aan de specifieke behoeften van de locatie.

5.Uitvoering

Zodra het ontwerp is goedgekeurd, beginnen we met de transformatie van de ruimte. We werken samen met betrouwbare partners om ervoor te zorgen dat alles volgens plan verloopt en van hoge kwaliteit is.

6. Operatie

Klanten kunnen eenvoudig reserveren, inchecken en betalingen uitvoeren. Dankzij onze op maat gemaakte operationele software, die in-house is ontwikkeld, kunnen we elk flex kantoor zowel ter plekke als op afstand efficiënt beheren.

7. Transparantie

Net als bij Hudda Leased, bieden we de kantooreigenaar toegang tot een gepersonaliseerd dashboard. Hiermee kan de performance van het kantoor in real-time worden gevolgd, van bezettingsgraden tot financiële prestaties.

Heb je een vraag,
of wil je samenwerken?

Kennismaking
Blog

Wil je meer weten over hybride werken?

Bekijk onze blog voor de laatste inzichten en nieuws. En meld je aan voor onze nieuwsbrief om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen.
Alle blog posts
Card foto bij blog artikel: uitdagingen van hybride werken

Deel 2: de vijf uitdagingen van hybride werken voor bedrijven

Ontdek deel 2 van onze serie over de uitdagingen van hybride werken! Duik dieper in de uitdagingen waar je wellicht al mee te maken hebt. Bereid je voor op de toekomst.
Wouter van den Brink
27.7.2023
Card foto bij blog artikel: belangrijkste bevindingen hybride werken

Ontdek de ins en outs van hybride werken

Ontdek hybride werken: méér dan een trend. Duik in voordelen, uitdagingen en de toekomst van flexibel werken. Hoe ervaren werknemers en werkgevers deze shift? Lees het nu!
Wouter van den Brink
17.7.2023
Card foto bij blog artikel: leeg kantoor

Deel 1: de vijf uitdagingen van hybride werken voor bedrijven

Ontdek in deel 1 de uitdagingen van hybride werken. Leer over kantoren, betrokken medewerkers en toekomstbestendig beleid. Duik in de toekomst van werken.
Wouter van den Brink
24.7.2023
Label

Blijf op de hoogte

Meld je aan voor onze nieuwsbrief om regelmatig inzichten, nieuws en interessante artikelen te ontvangen
Kennismaking
Jouw email
Inschrijven
Hudda
Home
Kantoren
Over ons
Blog
Locaties
Contact
Blijf op de hoogte
Jouw email
Inschrijven
© 2023 Hudda. All rights reserved.
Terms
Privacy
Cookies